002/2012 – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

EDITAL 002/2012

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

Abertura de Inscrições para contratação de profissionais para preenchimento de vagas na Secretaria Municipal de Saúde nos Programas de Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde (EACS), Estratégia de Saúde da Família(ESF), Brasil Sorridente – Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), e Mafra em Forma, no município de Mafra/SC, em caráter temporário para o ano 2012, através de Processo Seletivo Público, Edital 002/2012.

A PREFEITURA DE MAFRA, através da Secretaria Municipal de Saúde, torna público que fará realizar Processo Seletivo Público, para a contratação de profissionais para atuação na Secretaria Municipal de Saúde admitidos em caráter temporário para o ano de 2012, através do Processo Seletivo Público, Edital 002/2012, de acordo com as Leis Municipais Nº 3087 de 28/06/2006, 3088 de 28/06/2006, 3325 de 07/07/2008, 3020 de 27/12/2005, 3089 de 28/06/2006, 3197 de 19/07/2007, Portaria do Ministério da Saúde nº 2027 de 25/08/2011, Constituição Federal, artigo 37, inciso IX e na Lei Municipal nº 3008 de 15 de dezembro de 2005.

1. DOS CARGOS E DAS VAGAS

1.1. O Processo Seletivo Público destina-se à contratação em caráter temporário, para as vagas a seguir elencadas, destinadas aos programas PSF, PACS, CEO e Mafra em Forma, mantidos com a Secretaria Municipal de Saúde, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo Público.

1.2. As vagas e a escolaridade/requisitos são as seguintes:

CCCCCCARGO	VAGAS	CARGA HORÁRIA	REMUNERAÇÃO
Enfermeiro (ESF)	12	40	R$ 2.194,64
Médico Clínico Geral (ESF)	13	40	R$ 6.325,67
Técnico em Enfermagem (ESF)	30	40	R$ 637,08
Dentista (ESF)	10	40	R$ 2.554,92
Técnico Higiene Dental (ESF)	06	40	R$ 738,00
Atendente de Consultório Dentário (ESF)	10	40	R$ 632,57
Enfermeiro (EACS)	10	40	R$ 2.194,64
Cirurgião Dentista – Endodontista (CEO)	01	40	R$ 2.554,92
Cirurgião Dentista – Periodontista (CEO)	01	40	R$ 2.554,92
Atendente de Consultório Dentário (CEO)	02	40	R$ 632,57
Técnico em Higiene Dental (CEO)	02	40	R$ 738,00
Profissional de Educação Física (Mafra em Forma)	01	30	R$ 2.185,62
Médico do Trabalho	01	10	R$ 2.185,65

1.3 DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS:

CARGO: ENFERMEIRO (ESF e EACS)

QUALIFICAÇÃO: Diploma nível superior em Enfermagem e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planeja, organiza, supervisiona e executa os serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva. Coordena e supervisiona o pessoal da equipe de enfermagem, observando-o, entrevistando-o e realizando reuniões de orientação e avaliação, para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes.

CARGO: MÉDICO CLÍNICO GERAL (ESF)

QUALIFICAÇÃO: Diploma de Medicina e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetua exames médicos, emite diagnósticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente

CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM (ESF)

QUALIFICAÇÃO: Certificado de conclusão do ensino médio (2º grau), Curso Técnico em Enfermagem com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa serviços complementares ao tratamento médico especializado e auxiliares na área da saúde, relativos a observação, cuidado e aplicação de tratamento bem como a participação de programas voltados para a saúde pública.

CARGO: DENTISTA (ESF)

QUALIFICAÇÃO: Diploma de nível superior em Odontologia com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

CARGO: TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL (ESF e CEO)

QUALIFICAÇÃO: Certificado de conclusão do ensino médio (2º grau), curso Técnico em Higiene Dental completo com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa atividades relacionadas a orientação da comunidade sobre a higiene bucal; faz a tomada e revelação de radiografias intra-orais; executa a aplicação de substâncias para a prevenção de cárie dental; procede a limpeza e anti-sepsia do campo operatório antes e após os atos cirúrgicos; preenche e anota fichas clínicas; executa outras atribuições correlatas.

CARGO: ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO – (ESF e CEO)

QUALIFICAÇÃO: Certificado de conclusão do ensino médio (2º grau) completo e curso de Atendente de Consultório Dentário com registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realiza a recepção de pacientes, marcação de consultas, manutenção do gabinete odontológico em perfeitas condições de higiene, auxilia o odontólogo no que for necessário e realiza outras atividades inerentes a função.

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA – ENDODONTISTA (CEO)

QUALIFICAÇÃO: Diploma nível superior em Cirurgião Dentista com especialização em Endodontia e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prevenção, diagnóstico e tratamento de males da polpa e da raiz dos dentes. Reestabelecer a normalidade dos tecidos pulpares por meio de curetagem pulpar, pulpotomia, pulpectomia ou por tratamento cirúrgico;

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA – PERIODONTISTA (CEO)

QUALIFICAÇÃO: Diploma nível superior em Cirurgião Dentista com especialização em Periodontia e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Tratamento para regeneração de gengiva. Realização de implantes e enxertos de tecidos.

CARGO: PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA (Mafra em Forma)

QUALIFICAÇÃO: Graduação em Educação Física com registro no Conselho Regional de Educação Física.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Suporte técnico com avaliação física, avaliação institucional, montagem de programas de atividade física, execução e montagem de projetos, atividades de prevenção e promoção da saúde.

CARGO: MÉDICO DO TRABALHO

QUALIFICAÇÃO: Diploma de Curso Superior em Medicina com especialidade em Medicina do Trabalho e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atua visando a promoção da saúde dos trabalhadores, busca a melhor adaptação do trabalho ao homem e a eliminação ou controle de riscos existentes no trabalho, realiza exames admissionais, informa empregados sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como as medidas necessárias para o seu controle.

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. A comprovação da escolaridade e demais requisitos são condições para admissão do candidato, sendo cópias anexadas a ficha de inscrição.

2.2. As provas do Processo Seletivo Público serão realizadas sob a responsabilidade da Universidade do Contestado/Mafra-SC, de acordo com o edital 002/2012 da Secretaria Municipal de Saúde de Mafra.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição neste Processo Seletivo Público dar-se-á em (2) duas etapas distintas, devendo os candidatos procederem conforme descrito a seguir:

3.1.1. A Primeira etapa do Processo Seletivo Público – Edital 002/2012 consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrição, através de depósito identificado bancário, BANCO DO BRASIL – AG. 0206-2 CONTA 20014-X até o último dia de inscrições, dia 16 de maio de 2012.

3.1.2. A segunda etapa do Processo Seletivo Público – Edital 002/2012 consiste em, efetuar sua INSCRIÇÃO no cargo de interesse, no período de 02 a 16 de maio de 2012, dias úteis, das 8 horas às 12 horas e das 13 horas e 30 minutos às 16 horas e 30 minutos, na Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo de Mafra, sito a Rua Felipe Schmidt, 494 – Centro, Mafra/SC.

3.2. O candidato deverá preencher a ficha de inscrição (Anexo II), fornecida no ato da inscrição, anexando os seguintes documentos.

I – fotocópia legível da Identidade e do CPF;

II – fotocópia legível do certificado de especialização, mestrado, doutorado; (não obrigatório – será utilizado para fins de desempate)

III – recolhimento da taxa de inscrição, correspondente ao cargo.

3.2.1 DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

CARGO	VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Nível médio	R$ 50,00 (cinquenta reais)
Nível superior	R$ 100,00 (cem reais)

3.3. O inteiro teor do Edital estará disponível na Prefeitura Municipal de Mafra, na Secretaria de Saúde e nas vias de imprensa local e nos sites http://www.mafra.sc.gov.br/ e http://www.unc.br/.

3.4. Cada candidato poderá efetuar somente 1 (uma) inscrição neste Processo Seletivo Público.

3.5. Havendo mais de 1 (uma) inscrição, em desacordo com o item 3.2, as demais serão canceladas.

3.6. São considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo pago o valor de inscrição, não tiverem entregue a Documentação, nos termos deste Edital, exigidas no item 3.2.

3.7. Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto ao cargo escolhido e à identificação do candidato, exceto ajuste de grafia.

3.8. O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído.

3.9. Não haverá inscrição condicional e nem por correspondência. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos, será a mesma cancelada.

3.10. Será permitida a inscrição por procuração, pública ou por instrumento particular com firma reconhecida, com poderes específicos para este Processo Seletivo Público, onde conste, obrigatoriamente, o cargo para a qual o candidato deseja se inscrever, devendo o procurador entregar, além dos documentos exigidos, o instrumento de procuração.

3.10.1. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrição, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros de preenchimento daquele documento.

3.11. A adulteração de qualquer elemento da cópia da cédula de identidade em relação ao original da mesma ou a não veracidade de declaração apresentada na Ficha de Inscrição ou em decorrência deste Edital, verificadas a qualquer tempo, implicará no cancelamento da respectiva inscrição ou na eliminação do candidato do Processo Seletivo Público, se a inscrição já estiver homologada.

3.12. A Inscrição do candidato importa no conhecimento e na aceitação tácita das condições estabelecidas no presente Edital.

4. DA HOMOLOGAÇÃO DE INSCRIÇÕES

4.1. No dia 21 de maio de 2012, após às 17 horas, será tornado público através de edital a nominata dos candidatos cuja inscrição foi deferida, através dos sites http://www.mafra.sc.gov.br/ e http://www.unc.br/

4.2. Prazo de dois dias úteis para recursos.

4.3. Listagem Final do Homologados no dia 28 de maio de 2012.

5. DO LOCAL E HORÁRIO DE PROVAS

5.1. Data:

As provas serão realizadas no dia 03 de junho de 2012 (domingo)

5.2. Local:

Universidade do Contestado/ Mafra-SC

5.3. Horário das Provas

Início 9 horas da manhã e término às 12 horas, com duração de 3(três) horas.

6. DAS PROVAS

6.1. O Processo Seletivo Público será efetuado mediante aplicação de prova escrita e de Títulos.

6.2. DA PROVA OBJETIVA

6.3. A prova objetiva em que serão avaliados os conhecimentos específicos e Língua Portuguesa dos candidatos sobre as matérias relacionadas a cada cargo.

6.4. Da constituição da prova objetiva:

6.5. A prova objetiva é única, composta de questões de Língua Portuguesa e de Conhecimentos Específicos, cujos respectivos programas fazem parte do anexo I deste Edital.

6.6. A prova objetiva terá 30 (trinta) questões, sendo 20 na área específica e 10 de Língua Portuguesa, com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma) e apenas 1(uma) a correta.

6.7. As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas, específico, personalizado para cada candidato e, para tanto, os candidatos devem dispor de caneta esferográfica azul ou preta.

6.8. Para os cargos de nível médio as provas de Língua Portuguesa e de Conhecimentos Específicos serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

6.9. Para os cargos de nível médio as questões de Língua Portuguesa valerão 2 (dois) pontos cada, e as Questões Específicas valerão 4 (quatro) pontos cada.

6.10. Para os candidatos de nível superior as provas de Língua Portuguesa de Conhecimentos Específicos serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta).

6.11. Para os cargos de nível superior as questões de Língua Portuguesa valerão 2 (dois) pontos cada, e as Questões Específicas valerão 3 (três) pontos cada

6.12. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 40 (quarenta).

6.13. DA PROVA DE TÍTULOS (NÍVEL SUPERIOR)

6.13.1 Para a prova objetiva será atribuído o peso de 80 (oitenta) e para a prova de títulos o peso de 20 (vinte).

6.13.2 A prova de títulos (aperfeiçoamento profissional) em caráter classificatório, realizar-se-á em data, horário e local que serão divulgados em listagem, a serem fixadas no mural da Prefeitura Municipal de Mafra (Centro Administrativo).

6.13.3 Pontuação da Prova de Títulos – Máximo 20 (vinte) pontos

Experiência Profissional	Critério	Pontuação
Especialização, Mestrado e/ou Doutorado	10 (dez) pontos por curso.
Certificado de aperfeiçoamento em cursos dentro do cargo pretendido, com carga mínima de 120 (cento e vente) horas.	5 (cinco) pontos por certificado (máximo 2 (dois) certificados).
Certificado de aperfeiçoamento em cursos dentro do cargo pretendido, com carga entre 60 (sessenta) a 120 (cento e vente) horas.	3 (três) pontos por certificado (máximo 5 (cinco) certificados).
Certificados de Cursos, Congressos e Seminários promovidos por entidades oficiais, publicações ou apresentações de trabalho exclusivo do candidato.	2 (dois) pontos por certificado/publicação ou trabalho (máximo 5 (cinco) certificados/publicaçõs ou trabalhos)
Pontuação geral

6.14. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

6.15. O candidato, ao encerrar sua prova, entregará ao fiscal de sua sala, o cartão resposta da prova objetiva devidamente assinado e o caderno de provas.

6.16. Durante a realização da prova objetiva é vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminação do candidato do Processo Seletivo Público.

6.17. O candidato PNE, mesmo ao amparo do item "8.1" deste Edital, participará do Processo Seletivo Público em igualdade de condições com os demais, no que se refere ao conteúdo, avaliação, duração, horário e aplicação da prova objetiva.

6.18. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos deverão apresentar cédula de Identidade ou Carteira expedida por Órgãos ou Conselhos de Classe que tenham força de documento de identificação.

6.19.Não serão aceitos quaisquer outros documentos ou papéis em substituição ao exigido no item "6.17", quer eles estejam autenticados ou não.

6.20. Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao início das mesmas. Será vedada a admissão em sala de provas ao candidato que se apresentar após o horário estabelecido para início das provas.

6.21. Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realização de prova fora do horário e local marcados para todos os candidatos.

6.22. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo e a UnC, não assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou alojamento dos candidatos, quando da realização das provas deste Processo Seletivo Público.

7. DA CLASSIFICAÇÃO

7.1. A classificação será efetuada em ordem decrescente dos pontos obtidos, para cada candidato.

7.2. O desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que obtiver:

a) maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos;

b) certificado do curso de pós-graduação (especialização, Mestrado e/ou doutorado), na área da inscrição;

c) maior idade.

8. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – PNE

8.1. Serão reservadas vagas aos portadores de deficiência, para o cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sejam portadores, na proporção de 5% (cinco por cento) das contratações previstas para cada cargo.

8.1.1. São considerados pessoas portadoras de necessidades especiais – PNE aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989.

8.1.2. O candidato PNE deverá solicitar, no ato de inscrição enquadramento no item anterior "8.1.1", especificando a respectiva deficiência e anexando o atestado médico.

8.1.3. Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos do item "8.1.2", submeter-se-ão, quando convocados, a exame médico oficial, que terá decisão terminativa sobre:

a) qualificação do candidato com deficiência ou não, e

b) grau de deficiência, capacitante ou não para o exercício do cargo.

8.1.4. A inobservância do disposto nos itens "8.1.1" e "8.1.2" determinará a perda do direito ao pleito da vaga reservada aos deficientes.

8.1.5. Os candidatos com deferimento a participar de vagas reservadas a PNE serão classificados pela classificação geral e por classificação específica desta condição no cargo.

8.1.6. Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos deficientes, as mesmas serão ocupadas pelos demais candidatos.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. É condição para a contratação, que o candidato tenha idade mínima de 18 (dezoito) anos completos no ato da contratação;

9.2. O candidato classificado que não se apresentar no prazo de 10(dez) dias a contar da data de convocação, no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mafra, perderá o direita a vaga.

9.3. A chamada dos classificados para, escolha de vagas será feita de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde, obedecendo a ordem de classificação.

9.4. O candidato a ser contratado, receberá a relação de documentos que deverão ser apresentados no prazo determinado pelo setor competente.

10. DOS RECURSOS

10.1. É admitido recurso quanto:

a. ao indeferimento de inscrição; das condições especiais de prova e do pedido para concorrer a vagas reservadas a PNE;

b. à formulação das questões objetivas e respectivos quesitos;

c. à opção considerada como certa na prova objetiva;

d. ao resultado final do Processo Seletivo Público.

10.2. A impugnação a este edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de 02(dois) dias, contados da data da publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido a Comissão organizadora do processo seletivo.

10.3. Os pedidos de recurso referente ao item "10.1." somente serão apreciados se apresentados em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem e deverão conter o nome do candidato recorrente, número da inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo, sua fundamentação apresentado via requerimento e protocolado na Prefeitura Municipal de Mafra, sito a Praça Desembargador Flávio Tavares, nº 12 – Centro, endereçada à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, o prazo para tanto será de 02(dois) dias, a contar da data da publicação:

– da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua inscrição;

– dos gabaritos, para impugnação de questões formuladas;

– da lista de classificação dos candidatos;

– os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.

10.4. Os recursos referentes ao item "10.1" "b" serão aceitos no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do horário do término da prova.

10.5. O gabarito oficial das provas objetivas estará disponível a partir do dia 04 de junho de 2012 no site http://www.unc.br/.

10.6. Somente será aceita 1 (uma) solicitação de pedido de recurso por candidato.

10.7. Não será aceito pedido de recurso via fax e/ou correio eletrônico (e-mail).

10.8. Pedidos de recurso inconsistentes serão preliminarmente indeferidos.

10.9. A decisão sobre os pedidos de recurso será divulgada juntamente aos resultados finais deste Processo Seletivo Público.

11. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

11.1. O Resultado Final será divulgado através de publicação na Prefeitura Municipal, Internet e nos instrumentos da imprensa local, à partir do dia 11 de junho de 2012.

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. O Processo Seletivo Público terá validade por 1 (um) ano, a contar da data do ato de homologação do resultado para cada cargo.

12.2. O inteiro teor deste Edital, as Portarias de Homologação e o resultado final (Ato de Homologação do Processo Seletivo Público) serão afixados no mural da Prefeitura Municipal, este último apenas dos candidatos classificados no Processo Seletivo Público.

12.3. Os casos não previstos, no que tange à realização deste Processo Seletivo Público, serão resolvidos, conjuntamente, pela UnC e pela Comissão de Organização do Processo Seletivo.

Mafra (SC), 30 de abril de 2012.

_______________________________ PAULO SERGIO DUTRA

Prefeito Municipal de Mafra

________________________________

ALLAN LEON DE MELLO

Secretário Municipal de Administração

ANEXO I

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

A) CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

NÍVEL

CONTEÚDO

ENSINO MÉDIO

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de texto(s). Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Emprego da crase. Pontuação. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.

ENSINO SUPERIOR

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de texto(s). Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Emprego da crase. Pontuação. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Redação Oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, correspondência oficial.

B) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ENFERMEIRO (PACS E ESF)

Ética e legislação em enfermagem: Princípios básicos de ética; Implicações éticas e jurídicas no exercício profissional de enfermagem; Regulamentação do exercício profissional; Código de ética dos profissionais de enfermagem. Epidemiologia e bioestatística: Estatísticas de saúde; História natural das doenças e níveis de prevenção; Vigilância epidemiológica. Epidemiologia das doenças transmissíveis: Características do agente, hospedeiro e meio ambiente; Meios de transmissão, diagnóstico clínico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistência de enfermagem; Imunizações: cadeia de frio, composição das vacinas, efeitos adversos, recomendações para sua aplicação, Programas de Imunização. Atenção à saúde da criança e do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. Atenção à saúde bucal e mental. Fundamentos de enfermagem. Processo de enfermagem. Prevenção e controle de infecção hospitalar. Biossegurança. Assistência de enfermagem aos pacientes clínicos e cirúrgicos. Atuação do enfermeiro em Centro Cirúrgico e Centro de Material e Esterilização. Atuação do enfermeiro em Pronto-Socorro e em situações de emergência. Assistência de enfermagem materno-infantil. Administração em enfermagem: Princípios gerais da administração e funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle; Gestão de qualidade. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

MÉDICO CLÍNICO GERAL (ESF)

Generalidades e conceitos fundamentais, atualidades sobre pesquisas médicas; Exames de rotina; Diagnósticos, terapia e prevenção de doenças relacionadas a: parada circulatória, pneumonias, diarréia, infecção urinária, tumores ósseos, úlcera péptica, parasitose; Hormônios – suas funções, órgãos produtores, forma sintética – recomendação; Uso de anestésicos; Noções sobre prevenção e controle de zoonozes; Esquema de vacinação; Hipertensão arterial sistêmica; Insuficiência cardíaca; Doença vascular cardíaca; Diabetes Mellitus; Hipotireoidismo; Hipertireoidismo; Lúpus eritematoso sistêmico; Dermatofitoses; Prevenção do câncer; Pneumonia comunitária; Doença pulmonar obstrutiva crônica; Asma; Insuficiência Renal; Constituição Federal – na parte relacionada ao SUS; Estratégia da Saúde da Família – ESF e EACS; Situação da saúde da família, perfil epidemiológico; história da Saúde no Brasil. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM (PSF)

Generalidades e conceitos fundamentais e atualidades de pesquisa científica; Esquema de vacinação – controle de doenças sexualmente transmissíveis; Orientação à gestante no pré-natal; Precauções universais, desinfecção e uso de aparelhos e utensílios; Saúde pública e saneamento básico; Conhecimentos sobre: Hipercalcemia, Cianosose, Tuberculose pulmonar e seu tratamento, Pneumonias, Varises esôfago – gastricas, Rubéola, Alcalose respiratória, Parada circulatória, Meningite; Causas de mortalidade infantil; Generalidades e conceitos fundamentais; As atribuições do profissional da categoria; Conhecimento de técnica de enfermagem (fundamentos de enfermagem); Normas de biossegurança; Assistência à saúde do adulto (problemas respiratórios, cardiológicos, diabetesw, mellitus, hipertenção arterial; Assistência a saúde da mulher (pré-natal, preventivo do câncer do colo de útero e mama, planejamento familiar); Assistência à saúde da criança e do adolescente, Assistência a saúde mental; Precauções universais, desinfecções de utensílios; Sistema Único de Saúde – SUS – princípios e diretrizes, Noções de vigilância epidemiológica das doenças transmissíveis, Equipe de saúde e equipe de enfermagem; Programa de Estratégias de Saúde da Família – Estratégia de reorientação do modelo assistencial; Esquema de vacinação – doenças parasitárias; Métodos contraceptivos; Rotinas básicas; Pressão arterial; Locais e forma de administração de remédios, aparelhos e utensílios; Sintomas de parada cardio – respiratória; Doenças sexualmente transmissíveis, tipos, forma de contágio e prevenção; Unidades de transformação; Administração e planejamento do serviço de enfermagem; Noções básicas de informática. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

DENTISTA (PSF)

Dentística: Cárie; Flúor; Noções básicas de oclusão; Restaurações anteriores e posteriores (cimentos, resinas e amálgamas); Isolamento absoluto na dentística restauradora. Anestesiologia e Cirurgia Oral Menor: Anamnese, exame do paciente e diagnóstico; Princípios básicos da anestesia e da cirurgia oral menor; Instrumental e equipamentos; Esterilização; Técnicas de anestesia intra-bucal; Dor, causa e controle; Complicações anestésicas e emergências; Técnicas exodônticas (complicações e pós-operatório); Infecção aguda da cavidade bucal (diagnóstico e tratamento). Radiologia Odontológica: Radiologia preventiva, efeitos biológicos das radiações e proteção; Técnicas radiográficas intra-bucais; Métodos de localização radiográfica; Anatomia, lesões e anomalias dentária e do complexo maxilomandibular. Endodontia: Exame, diagnóstico e plano de tratamento; Alterações da polpa dental; Alterações patológicas no periápice; Tratamento conservador da polpa; Preparo do material e instrumental necessário à prática endodôntica; Acesso; Instrumentação e obturação endodôntica; Tratamento de emergência das inflamações agudas em endodontia e do trauma dental. Periodontia: Anatomia do periodonto; Exame periodontal; Emergência periodontal – tratamento; Prevenção e controle da doença periodontal (fase associada à placa); Interrelação entre periodontia e odontologia restauradora e endodontia. Odontopediatria: Prevenção de cárie e doença periodontal na infância; Estudo da dentição decídua e mista; Anestesia; Preparo cavitário e restaurador dos dentes decíduos; Atendimento emergencial – dor e trauma dos dentes anteriores. Farmacoterapia em Odontologia: Conceitos básicos da farmacologia – aplicação na odontologia; Antibióticos, anti-inflamatórios, analgésicos, tranqüilizantes e ansiolíticos mais usados na odontologia -características, vias de administração, doses, mecanismo de ação, classificação e uso; Anestésicos locais – efeitos farmacológicos, uso e suas complicações; Hemostáticos; Anti-sépticos e desinfetantes; Farmacoterapia nas emergências – choque e desmaio; Terapêutica medicamentosa em pacientes especiais (gravidez, cardiopatia, diabetes etc). Semiologia e Patologia Bucal:Semiologia da boca – exame clínico, exames complementares, diagnóstico; Alterações do desenvolvimento e do crescimento das estruturas bucais e parabucais; Lesões da mucosa bucal – malignas e benignas; Doenças com manifestações bucais – bacteriana, virais e micóticas; Processos proliferativos na cavidade bucal; Cistos e tumores odontogênicos e não odontogênicos; Lesões ósseas e fibro ósseas benignas; Doenças das glândulas salivares. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL (PSF e CEO)

Atribuições do Técnico em higiene dental; O técnico e a equipe de saúde bucal; . Noções referente à Assistência em Saúde Bucal (individual e coletiva) e seus objetivos; Noções de biossegurança (equipamento de proteção individual, imunização); Limpeza, desinfecção e esterilização de material; Manuseio da comunicação na assistência em odontologia (no telefone, na sala de espera); Noções básicas de informática. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (PSF e CEO)

Atribuições do Atendente de Consultório Dentário; O atendente de consultório odontológico e a equipe de saúde bucal; Noções básicas referente à Assistência em Saúde Bucal (individual e coletiva) e seus objetivos; Noções de biossegurança (equipamento de proteção individual, imunização); Limpeza, desinfecção e esterilização de material; Manuseio da comunicação na assistência em odontologia (no telefone, na sala de espera); Noções básicas de informática. Conhecimentos básicos inerentes as atividades da função.

CIRURURGIÃO DENTISTA – PERIODONTISTA (CEO)

CIRURGIÃO DENTISTA – ENDODONTISTA (CEO)

PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA (Mafra em Forma)

A Educação Física numa Perspectiva Histórico Cultural. Concepções de Aprendizagem, Desenvolvimento e Conhecimento. Corporeidade/Movimento Humano. Finalidades da Educação Física para a prevenção de doenças e promoção da sa&ua

Detalhes

Status atual: Revogado
Nº do Edital: 002/2012
Data Concurso: 27/04/2012
Modalidade:

INFORMAÇÕES

Data	Título	Descrição
03/05/2012	EDITAL DE CANCELAMENTO DO EDITAL 002/2012 -	EDITAL DE CANCELAMENTO DO EDITAL 002/2012 - PROCESSO SELETIVO PÚBLICO A PREFEITURA DE MAFRA torna público o CANCELAMENTO do Processo Seletivo Público 002/2012 para contratação de profissionais para preenchimento de vagas na Secretaria Municipal de Saúde nos Programas de Estratégia de Agentes Comunitários de Saúde (EACS), Estratégia de Saúde da Família(ESF), Brasil Sorridente - Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), e Mafra em Forma, no município de Mafra/SC, em caráter temporário para o ano 2012, tendo em vista a necessidade da realiza

Histórico

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